全業種でアルバイトが不足

警備や清掃は深刻化

現状のアルバイト採用マーケットの現状についてマイナビより発表がありました。

全業種でアルバイトが不足　警備や清掃は深刻化

マイナビは2月12日、アルバイト採用に関する調査結果を発表した。

先日、日経より「正社員の採用景気の不透明感が強まり、営業などの職種では従来ほど売り手市場でなくなった」と発表がありましたが、今度は求人サービスを展開するマイナビよりアルバイト採用マーケットについて発表がありました。

ほぼ全ての業種で人手不足問題が顕在化しており、対策としてシニア層を積極的に採用しているとのことです。

以下、抜粋です。

　アルバイトスタッフの過不足感について、全体の68.7％の企業が「不足している」と回答。いずれの業種も人材不足で、特に工事現場などの「警備・交通誘導」、ビルなどの「清掃」では8割を超える結果となった。

一方で、「事務・データ入力・受付・コールセンター」の仕事は「充足している」との回答が唯一5割を超えた。

アルバイトスタッフの過不足感調査〜マイナビ — 現在のアルバイト人材の過不足感について

採用コストについては、全体の27.8％が「上がった」と回答しており、すべての業種で「上がった」割合の方が多い結果となった。中でも人手不足が深刻な警備・交通誘導と清掃は4割以上の企業が上がったと回答するなど、他の業種と比較して大きく増加した。

　人材確保のための具体的な実施策に関して、給与の増額が30.6％でトップだった。以下、シフトの緩和（26.2％）、シニア層の積極採用（23.0％）が続いた。かたや外国人の採用については8.6％と消極的な結果となった。今後実施したい施策は、福利厚生の充実（18.6％）、職場の設備の充実・改善（16.7％）などが挙がった。